ADMINISTRACIÓN: APRENDER Y ACTUAR
EL MANAGEMENT SISTEMICO COMO GUIA PARA PYMES
Autor: Enrique G. Herrscher
Coautores: Alfredo Rébori y Claudia D’Annunzio
y colaboradores
CONTENIDO Y AUTORES POR CAPÍTULO
Parte I: Introducción
1. La Administración como sistema de observación, análisis, gestión y transformación de las organizaciones Herrscher
2. Naturaleza del fenómeno organizacional Rébori
3. Evolución histórica de las teorías organizacionales Rébori
4. El enfoque de sistemas Herrscher
Parte II: Diseño y estructura de la organización
5. Diseño de la organización. Distintos enfoques y modelos Rébori
6. Estructura de la organización. Rébori
7. Funcionamiento de la organización: “Operaciones”
8. Redes y asociatividad Herrscher
Parte III: Los recursos de la organización
9. El factor humano Poblet
10. Los recursos financieros Marcel
11. Los bienes materiales Herrscher
12. El mantenimiento de los bienes materiales Ellmann
Parte IV: Comportamiento de la organización
13. Conducta organizacional D’Annunzio
14. La organización y el contexto D’Annunzio
15. Creatividad e innovación D’Annunzio
16. Manejo de la complejidad Herrscher
Parte V: Los procesos organizacionales
17. El proceso decisorio y el manejo del riesgo Herrscher
18. El proceso de planificación en condiciones de incertidumbre Herrscher
19. El proceso de conducción y los estilos directivos Herrscher
20. El proceso de incorporación de tecnología Tangelson
Parte VI: La organización como sistema político
21. Cultura y pensamiento sistémico Grinstein
22. El poder en la organización Settembrino
23. El idioma de la negociación Altschul
24. La PYME de familia Herrscher
Parte VII: Dinámica organizacional
25. Creación y crecimiento de las organizaciones D’Annunzio
26. Madurez de las organizaciones y los fenómenos de cambio D’Annunzio
27. Declinación y transformación de las organizaciones D´Annunzio
28. El control de gestión Herrscher
Parte VIII: Perspectivas
29. La sustentabilidad de las organizaciones Dalmasso
30. Responsabilidad Social Empresaria Preziosa
31. Algunas impresiones sobre la situación de los estudios organizacionales en Argentina y Latinoamérica Rébori
32. Las organizaciones como subsistemas de la sociedad Herrscher
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